济南创新驱动引领打造人才发展高地

来源:聘聘发布时间:2018-09-20

  城市要发展,需要人才的聚集。习近平总书记强调指出:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”近年来,全国各地城市纷纷掀起了“抢人大战”。在这场人才战中,济南市以创新驱动引领,出台了历年来分量最重、含金量最高、集成范围最广的“人才新政30条”,举办了首届高规格、国际性的海外创新创业大赛“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”,并实施了如建设国家海外人才离岸创新创业基地、推进人才安居工程、推进高层次人才服务体系建设等一系列举措。济南市紧紧围绕服务高质量发展,大力实施人才强市战略,全面加强人才的引进、培养和使用,努力营造有利于人才创新创业的发展环境,为经济社会发展提供有力的人才智力支撑,崭新的省会人才高地正不断升起。

  “不论你是哪一类人才,是院士还是大学生,是海归还是本土,是偏才还是专才,济南都欢迎你‘对号入座’。这里将为你提供未来发展的无限可能和干事创业的广阔空间。”济南“人才新政30条”向各地人才抛出了橄榄枝。

  人才是城市发展的“第一资源”。2017年5月份,济南重磅推出“人才新政30条”,并于今年7月份举办了首届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”,种种举措无一不显示了济南市在人才工作上的改革创新与锐意进取。

  出台具有里程碑意义的“人才新政30条”

  2017年5月,济南市正式出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(又称“人才新政30条”),符合济南发展实际,是济南现行人才政策的优化版、加强版、升级版,为历年来分量最重、含金量最高、集成范围最广的政策框架,在济南人才工作史上具有里程碑意义。主要有如下特点——

  政策范围更广。《实施意见》涵盖了人才管理体制和人才培养、引进、激励、流动、保障等工作机制,充分体现了济南海纳百川、广揽天下英才的胸怀和不拘一格、一视同仁的选人用人导向。无论是创新人才或创业人才、顶尖人才或基础性人才,济南都准备了“政策大礼包”,满足各类人才、各具特色的实际需求。突出“大人才观”,秉承“省会人才”就是“济南人才”的理念。

  含金量更高。《实施意见》条条真金白银,满满都是诚意,提出对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队,给予最高1亿元的综合资助,这一力度前所未有,省内领先;着眼于本土产业领军人才的培养和成长,提出泉城产业领军人才支持计划,给予人才团队最高300万元项目经费资助;为吸引优秀年轻人才来济,将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生,按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。

  人才生态更优。“我给予阳光雨露,你负责茁壮成长”,《实施意见》健全完善人才生态服务体系,让各类人才充分感受到拳拳爱才心,诚挚惜才意。建立人才“金卡”制度。为高层次人才发放服务金卡,持卡可在创业投资、子女入学、保健医疗、交通社保、出入境管理等方面享受到及时高效专项服务。设立“人才集体户”。来济创业或就业的具有全日制本科及以上学历和学士及以上学位的毕业生,凭与用人单位签订的劳动合同或依法注册登记就业按规定参加社会保险,可申请落户。

  创业大赛引领济南海外引才新突破

  为引进更多海外高层次人才来济创新创业,济南于7月21—23日举办了首届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”(以下简称大赛)。这是济南举办的首届高规格、国际性的海外创新创业大赛,是济南海外引才的一次创新突破,为广大海外创新创业者在泉城投资兴业、扎根发展提供了重要契机,对于引进良好产业化前景的高精尖人才项目具有重要的示范意义。

  大赛聚焦与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与医疗康养等3个领域,参赛项目聚焦新动能,数量多、质量好。参加决赛的有来自25个国家和96个团队的152名海外选手,博士、硕士学位人员比例达95%以上,参赛团队数量之多、规模之大、层次之高,在国内也首屈一指。从决赛项目看,符合新动能、新业态发展方向,部分项目还是海外的原创型、首创型高科技项目。最终,车联网及智能汽车主动安全系统、氢燃料电池车用直流变换器、创新型抗乙肝病毒药物研发等3个项目脱颖而出,获得一等奖。


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